一份跨越七十年的精神传承，一堂触动心灵的“大思政课”。为深入贯彻习近平总书记关于职业教育、工匠精神的重要论述，落实“技能成才、强国有我”系列育人工作，破解高职学生职业认知模糊、敬业精神不足、技能追求不高等痛点，辽宁轻工职业学院航空运输学院积极搭建校企育人联动平台，让大国工匠、行业能手走进校园、走近学生。

全国劳动模范、全国优秀共产党员、“新时代铁路榜样”“最美铁路人”刘晓云应邀来到我院，为师生带来了一场题为《薪火传四代 初心映征程》的精彩宣讲。她讲述了大连站跨越七十年的四代劳模传承故事，用最朴实的语言、最真实的事例，为同学们上了一堂生动的“劳动教育课”和“职业信仰课”。

一、活动前奏：校企深度交流，共话匠心共育

活动当日下午，全国劳动模范刘晓云一行抵达辽宁轻工职业学院航空运输学院。航空运输学院院长马丽群、党总支书记周晓蓉、党总支副书记毕旭热情接待，双方进行了深入交流。随后，在学院领导的陪同下，刘晓云一行参观了航空训练中心，并对学生的表现给予高度评价。

二、精神引领：四代薪火相传，坚守初心如磐

“大家可能不知道：大连站70年，走出了四代全国劳动模范。 ”

刘晓云以这样一组令人震撼的数字开场。她深情回顾了从1956年第一代劳模胡金玲，到第二代劳模吕玉霜，再到她自己（第三代），以及徒弟刘伟（第四代）的感人故事。

第一代劳模胡金玲：在百废待兴的20世纪50年代，用“脚底板”和“热心肠”服务旅客，凝练出“一迎、二问、三勤、四快、五好、六不错”的服务法。1956年荣获全国劳模称号时，她只说了一句：“旅客的笑脸，就是咱们最大的奖章。”

第二代劳模吕玉霜：面对客流激增的新形势，练就“百问不倒、百问不烦、百答不厌”的硬功夫，熟记全国5000余个车站信息。2003年，大连站设立“吕玉霜问询服务台”，成为车站首个以个人名字命名的服务品牌。

第三代劳模刘晓云：进入高铁时代，她自学英语、手语、急救技能，总结出“六用”服务法，搭建“站外—站内—车上”的无缝服务链，成立“刘晓云工作室”，让劳模精神在创新中不断拓宽边界。

第四代劳模刘伟：作为刘晓云的徒弟，今年4月28日刚刚在人民大会堂接受全国劳模表彰。刘伟用“实干担当”扛起传承使命，在暴雪中连续奋战十几个小时，安抚滞留旅客，践行“人民铁路为人民”的初心。

“七十载岁月更迭，大连站的站房在变、设施在变、服务方式在变，但四代劳模传承的精神内核始终未变——那就是以旅客为中心的初心，是精益求精的匠心，是甘于奉献的恒心。 ”

三、“馨驰半岛”：从一个人到一群人的温暖接力

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”刘晓云介绍，大连站以四代劳模精神为内核，打造了“馨驰半岛”服务团队，让劳模精神从“个人标杆”延伸为“团队名片”。团队制定了标准化服务规范，建立了“老中青三代携手、传帮带薪火相传”的培养机制，累计服务旅客100余万人次，帮扶重点旅客2万余人次，收到表扬信、锦旗500余件。“在这里，每一位团队成员都是劳模精神的践行者和传播者。劳模精神不是一个人的高光时刻，而是一群人的温暖坚守。 ”

四、寄语青年：平凡的岗位，一样可以不平凡

宣讲最后，刘晓云对在场的学生们深情寄语：平凡的岗位，一样可以不平凡。“四代劳模都是普通客运员，没有惊天动地的壮举，只是把每一件小事做好、把每一位旅客放在心上。你们未来走上工作岗位，无论做什么，把本职做到极致，就是英雄。 ”

它不是口号，不是奖状，而是——上课认真听讲；实训精益求精；工作脚踏实地；遇到困难不放弃。爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，这就是劳模精神。希望大家立大志、明大德、成大才、担大任，把个人理想融入国家发展，在奋斗中释放青春激情，在平凡中创造不凡业绩。

此次“全国劳模进校园”活动，是辽宁轻工职业学院航空运输学院落实“技能成才强国有我”育人工作的重要举措，也是校企联动、协同育人的一次成功实践。刘晓云用她的亲身经历告诉我们：无论时代如何变迁，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的精神永不过时。 希望全院学子以劳模为镜、以匠心为尺，在未来的职业道路上，脚踏实地、行稳致远，用奋斗书写属于自己的精彩人生！